公司一般交社保的费用主要包括两部分：社保费用和服务费。
社保费用
社保费用是实际缴纳给社保局的部分，其金额根据缴费基数和缴费比例而定。不同城市以及不同险种的费用存在差异。
以某城市为例，社保缴费基数为3000元，则各项保险费用如下：
养老保险：3000元 × 20% × 12个月 = 7200元
医疗保险：3000元 × 10% × 12个月 = 3600元
失业保险：3000元 × 1% × 12个月 = 360元
工伤保险：3000元 × 0.5% × 12个月 = 180元
生育保险：3000元 × 1% × 12个月 = 360元
因此，企业每年需缴纳的社保总额为13680元。
服务费
服务费是代缴社保公司的盈利来源，用于维持公司运营并提供相关服务。
服务费收费标准多种多样，常见的有按人收费和按年收费两种方式：
按人收费：例如，合同费每人120元，养老、工伤、生育保险每人180元，失业保险每家300元，医疗保险每家500元等。
按年收费：例如，3人以下每年2000元，5人以下每年2500元，8人以下每年3000元，包年客户费用则更高，如3人以下每年3000元，5人以下每年3500元等。
另外，有些代缴社保公司还提供年会员费服务，如小豆网，用户缴纳158元年会员费后，每月仅需60元。
建议
选择代缴社保公司时，应仔细比较不同公司的收费标准和提供的服务内容，确保选择到性价比高且服务可靠的公司。
了解当地社保政策，因为不同城市的社保缴费基数和比例有所不同，这会影响到企业和个人需要缴纳的社保费用。
定期检查社保缴纳情况，确保企业按时足额缴纳社保费用，避免因未按时缴纳而产生不必要的罚款和法律责任。
