业务技能培训的目的和意义主要体现在以下几个方面：
提高员工的专业技能
业务培训能够为员工提供最新的技能和知识，使他们能够更好地掌握自己的专业方向，提升工作技能，从而提高企业的整体实力。
提升公司管理水平
加强业务培训是提升公司管理水平的重要举措，通过更新知识结构，提升业务水平，可以更好地适应新形势新任务，为公司发展贡献力量。
增强员工的忠诚度和凝聚力
业务培训可以建立双向的学习关系，让员工了解企业的发展前景，从而促进员工内心深处对企业产生正面影响，增强企业员工之间的凝聚力和统一宗旨。
提高企业生产力和竞争力
业务培训是提高企业生产力、企业素质和增强企业竞争力的重要手段。通过培训，员工能够更快更高效准确地完成工作，提升企业的综合效益和市场竞争力。
满足员工自我成长的需要
业务培训不仅有助于提高员工的业务素质和岗位技能，也是满足员工自我成长的需要，帮助他们实现个人价值和职业发展。
培育和形成共同的价值观
通过培训，可以培育和形成共同的价值观，增强员工对企业的归属感和主人翁责任感，从而提高工作效率和经济效益。
适应职业变化
随着行业的发展，职业要求也在不断变化。通过职业技能培训，在职职工可以获得更高的技术等级或者掌握多种技能，从而提高适应岗位变化的能力，增强就业的稳定性。
促进个人创业
对于有潜在创业素质的人员来说，职业技能培训可以提高创业能力，提高自主创业的成功率，形成以培训促进创业，以创业带动就业的良性机制。
综上所述，业务技能培训对于员工个人和企业整体都具有重要意义，不仅有助于提升员工的专业技能和综合素质，还能增强企业的竞争力和凝聚力，推动企业的持续发展和创新。
