工作作风表现可以从多个方面进行描述，包括思想态度、工作行动、纪律服务等方面。以下是一些常见的工作作风表现：
思想态度方面
积极进取：主动学习提升业务能力，为人处事谦虚谨慎，立足岗位，勇于创新，具有大局观。
懒惰消极：不主动学习，思想认识提升慢，态度上好高骛远或妄自菲薄，只关心个人得失，缺乏大局观。
工作行动方面
尽职尽责：忠于职守，讲究效率，雷厉风行，事必躬亲，严格执行工作标准，办事认真细致，注重实效。
被动应付：缺乏工作积极性和主动性，领导推一推才动一动，工作标准宽松，只求过得去，不求过得硬。
纪律服务方面
自觉遵守纪律：严守工作秘密机密，对待领导尊敬不卑不亢，与同事和谐相处，对待服务对象一视同仁，保持良好服务品质。
违反纪律：经常迟到早退，无故请假，视规章制度如无物，对领导不理不睬或卑躬屈膝，与同事不能真心相待，对待服务对象态度恶劣。
其他表现
责任心：无论工作难度多大，都能按时完成任务，不拖延推诿。
诚实守信：忠实履行承诺，保持诚信态度。
协作精神：能够与他人合作，相互支持，共同进步。
沟通能力：懂得如何与周围人沟通，以达到最佳工作效果。
自律和纪律：坚持准时上班，认真对待工作，保持环境整洁，制定合理的工作流程。
督促和忍耐：能够有效激励同事，避免松懈，工作中保持耐心。
求知欲：不断学习新技术，持续掌握行业新发展，为公司做出更多贡献。
这些表现不仅涵盖了工作过程中的行为特点，还包括了工作态度和职业精神等方面。良好的工作作风能够提高工作效率，促进团队合作，提升整体工作质量。
