岗位类别通常可以分为以下几种：
1. 管理岗位：负责领导或管理任务，如总经理、部门经理等。
2. 专业技术岗位：从事专业技术工作，如工程师、程序员、教师等。
3. 工勤岗位：承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责，如服务员、维修工等。
此外，岗位还可以根据其他标准进行分类，例如：
行政岗位：负责组织、协调、管理和执行管理层指令、政策和流程。
技术岗位：需要具备专业知识和技能进行研发、设计、制造、维修、服务等技术工作。
服务岗位：负责满足顾客需求、提供产品和服务，如客服、销售人员等。
生产岗位：负责生产产品或生产线的操作和管理，如生产工人、机械工等。
教育岗位：负责传授知识、教育学生的人员，如教师、讲师等。
岗位分类有助于企业更有效地管理人力资源，确定岗位价值，以及进行薪酬和晋升决策
