公司给员工缴纳社保的流程通常包括以下几个步骤：
社保开户
准备公司营业执照、社保开户申请表、员工身份证明和照片等相关资料。
到公司注册地址所在地的社保局开设社保账户。
添加参保人员
将新入职员工的信息添加到社保账户中。
如有员工离职，需及时从社保账户中删除相关信息。
确认社保缴费基数
根据员工的工资收入情况确定社保缴费基数。
缴费基数通常为工资的一定比例，具体比例依据当地规定。
缴纳社保费用
通过银行转账或其他方式将社保费用缴纳到社保部门的指定账户。
部分地区支持网上缴纳社保费用。
定期核对社保缴纳记录
核对员工的缴费基数、比例、时间等，确保没有漏缴或错缴。
处理员工离职及社保停缴
员工离职时，及时办理社保停缴手续。
向社保部门申请停缴该员工的社保费用。
以上流程可能因地区和政策变化而有所不同，请根据当地的具体规定执行。需要注意的是，社保政策及规定可能会更新，因此公司应定期检查并遵守最新的法律法规
