《秋山木工读后感悟》
《秋山木工》一书，由秋山利辉所著，讲述了他在秋山木工培养学徒成为一流匠人的故事。阅读此书，我深感其对于个人成长和企业管理的深刻启示。以下是我的一些主要感悟：
匠人精神的重要性
技术与人品并重：秋山先生强调，一流的匠人，人品比技术更重要。在每天的学习中，不仅磨砺学生们的技术，更注重锤炼他们的人品。如果人品达不到一流，无论掌握了多么高超的技术，在秋山木工也不承认他是真正的匠人。
孝道的价值：秋山先生认为，好好做人最基本的就是对父母的孝。在招收学徒时，他对他们最基本的要求就是孝，并且花费大量时间帮学徒养成感谢父母、珍惜父母和孝敬父母的优良品德。
精益求精的工作态度
细节决定成败：书中提到，每一件生活中看似微不足道的小事就值得用很多年去强调。比如和人打招呼、比如吃饭、比如和人说话该怎样回答，这些都是我们日常生活中习以为常的事情，可恰恰是这些习以为常的事情确实最就应注意的。
持续学习与改进：秋山木工的学徒们需要日复一日年复一年的坚持某些行为习惯，如早起的习惯、打扫整理的习惯等。这种持续的学习和改进精神是成为一流匠人的必经之路。
积极的工作与生活态度
主动性与责任心：秋山先生认为，优秀的员工应该是超出领导的想象完成工作，工作中要采取主动，不能有“只完成薪水分内事”的想法。这种积极主动的工作态度和强烈的责任心是成功的重要因素。
感恩与关怀：在秋山木工，学徒们被教导要感恩和关怀他人，这种心态不仅体现在工作中，也体现在日常生活中。这种感恩和关怀的态度能够感动客户，赢得更多的信任和支持。
传承与创新
师徒制的价值：秋山木工坚持使用江户时期传承下来的“学徒制”培训员工，这种制度不仅有助于技术的传承，更有助于心性的磨练和品格的培养。
持续创新：虽然秋山木工强调传统工艺，但他们也注重创新。在制作家具时，他们不仅追求技术的精湛，更追求设计的独特性和实用性，以满足客户的需求。
企业文化的力量
秋山木工的企业文化：书中提到，秋山木工的企业文化是兼容并续的，注重员工的品德培养和技能提升。这种文化不仅有助于员工的个人成长，也有助于企业的长远发展。
总的来说，《秋山木工》不仅是一本关于匠人精神的书，更是一本关于如何成为一个更好的人、如何做好一件事的书。它告诉我们，无论是在技术还是人品上，都需要我们不断地学习和提升。通过阅读这本书，我深受启发，也希望能够将其中的一些理念应用到自己的工作和生活中。
