华为公司的企业文化中，“以奋斗者为本”是一个核心理念。以下是一些相关的经典语录：
在价值创造问题上，存在一个悖论：越是从利己的动机出发，越是达不到利己的目的；相反，越是从利他的动机出发，反而越使自己活得更好。
我们要强调要真正努力实现客户的需求，要培养对客户需求有激情、有干劲，并孜孜不倦去实现的员工。
唯有靠全体员工勤奋努力与持续艰苦奋斗，不断清除影响我们内部保持活力和创新机制的东西，才能在激烈的国际化竞争中存活下去。
尽心与尽力，是两回事。一个人尽心去工作与尽动起来，而在这种追求过程中，他与人合作，赢得别人的尊重、别人的承认，这些需求就构成了整个团队运作的基础。
不要把我们的干部标准，变成员工标准，我们只选拔认同我们价值观，并比别人卓越贡献的人做干部。员工要遵守劳动纪律，按他的贡献付给他酬劳，贡献小于成本的应该劝退。
人均效益提升的基础是有效，那些不直接服务客户的人。挖掘出人均效益提升空间。
不为学历、认知能力、工龄、工作中的假动作和内部公关付酬。要明确员工在华为公司改变命运的方法只有两个，一是努力奋斗；二是提供优异的贡献。
向奋斗者、贡献者倾斜。薪酬制度不能导向福利制度。如果公司的钱多，应捐献给社会。公司的薪酬要使公司员工在退休之前必须依靠奋斗和努力才能得到。如果不努力、不奋斗，不管有多大才能，也只能请他离开。
永远不要沉溺在安逸里得过且过，能给你遮风挡雨的，同样能让你不见天日。只有让自己更加强大，才能真正地撑起一片天。
这个世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出来的成绩，然后再去强调你的感受。
你的对手在看书，你的仇人在磨刀，你的闺蜜在减肥，隔壁老王在练腰——你必须不断地努力，才能不让你的对手有可乘之机。
没有谁的幸运是凭空而来，只有当你足够努力，你才会足够幸运。这世界不会辜负每一份努力和坚持。时光不会怠慢执着而勇敢的每一个人!
没有经历痛苦的人，不会强大。没有流过泪水的人，不会有坚强。当下定决心大干时，世界会为你让路。当满脑子全是目标时，只剩下方法和成功。
生活给你压力，你就还它奇迹；人生给你考验，你就还它经验。没有什么能难倒自己，只要你愿意坚持，愿意付出，成功就会眷顾你。
人生没有绝路，只要勇敢面对。在困境与挑战面前，请勇敢地站在自己相信的道路上，迎风砥砺，勇往直前。
人生，就要活得漂亮，走得铿锵。自己不奋斗，终归是摆设。无论你是谁，宁可做拼搏的失败者，也不要做安于现状的平凡人。
认定了的路，再痛也不必皱一下眉头，你要知道，再怎么难走全是你自己选的，你没有资格喊疼。
低谷期是让你用来升级的，不是让你恢复出厂设置，人与人之间最狠的较量就是你要比他更自律，更上进，更优秀。
没有特别幸运，请先特别努力，别因为懒惰而失败，还矫情地将原因归于自己倒霉。你必须特别努力，才能显得毫不费力!
奋斗是通往梦想的唯一捷径，即使路途遥远，也要一步步坚实地走下去。
不是所有的奋斗都会开花结果，但不奋斗，你将永远看不到那片属于你的花海。
奋斗不仅仅是为了生存，更是为了证明自己的价值，活出自己的色彩。
在奋斗的道路上，难免会有风雨，但请记得，阳光总在风雨后。
奋斗是生命的火焰，它燃烧着我们的激情，照亮着我们的前程。
不要害怕奋斗中的孤独和艰辛，因为这些都是通往成功的必经之路。
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