职业道德的名言警句有哪些
1、比如你是为了赚更多钱而损害员工身体，还是为了员工身体而选择不赚那么多钱。
2、母性是人性吗？是的。母亲牺牲自己保护孩子，是为了繁衍。
3、比如苹果公司的“专注、关注细节、聆听批评”；比如谷歌公司的“互助、透明、创新源于交流”，
4、这种“私利”，我们可以把它理解为人性。
5、他心存侥幸地以为，这样就万无一失了。
6、比如，一个程序员为公司写的所有代码，当他要离开公司时，这些代码他可以带走吗？他去了新公司，可以直接使用或者修改这些代码吗？
7、这意味着，这个公众号本来一周可以推送7条消息，现在却只能推送1条了。因此公众号的价值就立刻缩水了。
8、是的，代码确实是你写的，但是你的上家公司其实已经通过工资和奖金方式把它买走了，它已经不属于你了，而是属于上家公司。
9、这些都不是人性，这些是道德。
10、道德，是为了群体繁荣，最后促进个体生存、繁衍，大家共同达成的社会契约，道德，常常是违反人性的。
11、引导，指的是宣传，舆论谴责等长效但缓慢的手段。比如文化，价值观，等等。
12、他们以为自己只是违反了职业道德，受点谴责就完事了，但其实，他们违反的是法律。
13、这样的行为，就是受贿。
14、记住，违反职场道德和法律的事情，绝对不能做，它们会毁了你的职业生涯，甚至，会毁了你的一生。
15、有些行为规范是每家公司都有的，
16、如果他们知道后果的严重性，也许这样的事情就不会发生。
17、今天，我们就重温一篇文章，聊一聊职业道德，和法律。
18、宽容是道德。宽容的本质，是“允许犯错的协作体系”。以协作为目的，带来的意外伤害，可以原谅。这将鼓励协作的勇气。
19、他心里特别委屈，自己兢兢业业在公司干了一年，被突然辞退不说，连拿到赔偿也是百般波折。
20、为了一时痛快，采取极端手段报复公司，他搭上了自己的前程。不管是出于恶意，还是事出有因，他都不应该选择这样做。
21、每个人来公司工作，都是为了交换他想要的东西，比如利益，比如自我实现。
22、就像文章开头的例子，这位删除公司数据的员工，以为自己只是违反了职业道德和公司的规章制度，但其实，他违反的是社会的法律。
23、凭什么这么对我啊？他越想越生气，为了发泄心中的愤怒，在离职之前，他登录了公司的服务器，删除了公司重要的业务数据，为了不让人发现，他又用管理员权限删除了登录日志。
24、这已经不是公司这个协作体系能够解决的问题了，而必须由社会这个协作体系来解决。
25、比如，一个母亲杀死了自己的孩子，我们说她没有“人性”，但不会说她不“道德”，因为繁衍是人性。
26、每个人都知道，放火是违法的；但是很多人不知道，在职场里，一些看上去在情理之中的事情，也是违法的。
27、爱美是人性吗？是的。爱美也是为了获得繁衍的机会。
28、并且，超市本来可以派一个员工专门为品牌推销，然后收品牌商一笔钱，比如卖掉一件商品收品牌商50元。
29、法律是道德的子集，是一旦触犯，必然受到惩罚的道德。
30、道德，和人性是什么关系？
职业道德的名言警句有哪些
31、职场中的人性是什么？
32、职场中的道德是什么？
33、所以，多年的进化之后，人类的社会属性部分，渐渐形成一套约定俗称的规范。
34、什么意思？
35、每个时代的人，对道德中的社会规范划了一条最底线，这条底线就是法律。
36、遵守职业道德，不会帮助你一路成功，但是会防止你瞬间失败。
37、职场中的道德，是大家约定俗成的行为规范。
38、比如，如果每个人都追求自己的生存，最简单的方式，就是不劳而获，抢夺同类的食物，甚至杀死同类。
39、比如，不送也不收不当礼物；不侵犯公司的资产和利益。
40、职场道德包括每个公司都有的行为规范，以及每个公司独有的行为规范。
41、但公司发现后，聘请专业公司恢复了所有数据，花费了近17万元。然后，把这位员工告上了法庭。
42、人性，来自自私的基因。
43、但是，最后群体数量减少，个体无法对抗外敌，也会死掉。
44、所以，遵守上班时间不迟到早退，也属于职业道德。
45、大部分公司的关键岗位，都会做背景调查。
46、人性，是个体追求生存、繁衍的本能。可是，不受约束的个体的人性，一定会彼此伤害。
47、等到年底，供应商又送你一张2000元的购物卡，你想到别人也收了，那我也收吧，于是也收下了。
48、比如谷歌公司的价值观：不作恶。
49、最后的话
50、慢慢地，你就跌入了违法的深渊，甚至你自己都没有意识到。
51、三、继承性。由于职业具有不断发展和世代延续的特征，不仅其技术世代延续，其管理员工的方法、与服务对象打交道的方法，也有一定历史继承性。如“有教无类”、“学而不厌，诲人不倦”，始终是教师的职业道德。
52、其实，这样还是损害了超市的利益。
53、文化，是大家共同的协作方式，这种协作方式能够帮助公司更高效地达成集体利益。
54、这个时候，你再拿去使用，就侵犯了上家公司的知识产权。这就违法了。
55、约束，是指惩罚，驱逐等剧烈但立即见效的方法。比如社会结构，比如利益结构。比如法律。
56、所以，一定不要触碰职场道德和法律的底线，即便你有多少道理，你有多义愤填膺，公司有多对不起你，都不要采取极端方式，这样会毁了你自己。
57、其实，上班时间不是由员工自己决定，而是由全社会的协作时间决定。
58、如果公司起诉这位员工，一告一个准。
59、类似地，你的工作可能会需要其他同事协作，如果你因为前一天加班而晚来半个小时，那跟你协作的同事，就得等你半个小时，这就浪费了大家的效率。
60、一、职业性。反映着特定职业活动对从业人员行为的道德要求。每一种职业道德都只能规范本行业从业人员的职业行为，在特定的职业范围内发挥作用。
职业道德的名言警句有哪些
61、你觉得，反正我平时也要理货，来个顾客我就帮忙推销一下，这样还能赚点零花钱，没什么不好。
62、其实，这已经不是职业道德的问题了，这已经违法了。
63、在长期实践过程中形成的，会被作为经验和传统继承下来；多样性。不同的行业和不同的职业，有不同的职业道德标准。
64、专业能力，决定你飞多高；而职业道德，决定你飞多远。
65、制度是公司的法律，而法律是社会的制度。
66、所以，道德不是人性，道德甚至在大部分情况之下，反人性。
67、总体来说，违反制度和法律的事情，是绝对绝对不能做的。
68、答案是不可以。这是违法的。因为这么做，就利用了上一家公司的知识产权和商业机密。
69、比如诚实、正直、有责任心，比如不打架，对人有礼貌，不迟到早退，比如不剽窃别人的劳动成果，不谎报数据，等等等等，我们把它叫做职业道德。
70、你可能会觉得，这代码本来就是我写的啊，我把它带走，基于这个代码做一些修改，有什么不行呢？
71、狭义的职业道德是指在一定职业活动中应遵循的、体现一定职业特征的、调整一定职业关系的职业行为准则和规范。特征：职业性。职业道德的内容与职业实践活动紧密相连，反映着特定职业活动对从业人员行为的道德要求；实践性；继承性。
72、职业性、实践性、继承性和多样性。
73、这些都是为了让大家更好地协作。
74、过了一段时间，供应商送了你一支精巧的钢笔，你觉得喜欢，也收下了。
75、你说，为什么呀？我又没有损害超市的利益，我帮品牌商做推广，卖了更多的商品，超市也能因此赚到更多的钱呀。
76、人性、道德和法律，对应到职场中其实也是同样的逻辑。
77、价值观，是指我们在做决策时的选择偏好。
78、法律，是道德的底线。违反道德，可以受到谴责，但是违反法律，必须受到惩罚。
79、四、多样性。不同的行业和不同的职业，有不同的职业道德标准
80、违反职场道德的事情，也是不能做的。
81、比如不剽窃别人的劳动成果，不谎报数据，不迟到早退。
82、二、实践性。职业行为过程，就是职业实践过程；职业道德的作用是调整职业关系，对从业人员职业活动的具体行为进行规范，解决现实生活中的具体道德冲突。
83、一旦了解到候选人有这样的黑历史，那么即使他能力再强，公司也不敢招他进来。
84、也恰恰因为道德常常是反人性的，才需要大量的引导，和约束。
85、一个人杀了人，我们说他“触犯法律”，因为你骂我两句的不道德，对社会影响不大，但是你杀了一个人的不道德，会极大地影响群体繁荣。
86、道德，就是用来约束个体的人性，达成群体的繁荣。个体愿意接受道德，是因为群体的繁荣，最终让个体受益。
87、再比如，曾经有位公众号的编辑，被公司开除了。
88、那么公司就会选择起诉，交给法院来判决。
89、我先给你讲一个小故事。
90、人性，其实只有两点：生存，和繁衍。这两点，无善无恶。
职业道德的名言警句有哪些
91、再比如，你是一名超市员工，超市的一个品牌供应商找到你说，能不能帮我推销商品，成交一件我就给你20元。
92、在职场中，类似的行为有很多很多。
93、我们一定要避免这种错误。这会毁了你的职业生涯，甚至会毁了你的一生。
94、这样的行为符不符合职业道德？
95、而有些行为规范是每家公司独有的，我们把它叫做这家公司的文化和价值观。
96、因为这个行为，本质上就是商业行贿。
97、但是这笔钱现在却被员工赚走了。这就相当于，超市员工受贿了20元，把本来超市可以收到的50元贪污掉了。
98、最终，他因涉嫌破坏生产经营罪，被判处有期徒刑一年零两个月。
99、人类是一种群居动物。个体的生存、繁衍，和群体的繁荣、衰退，有着互为因果的复杂关系。
100、人性到底是什么？
101、也许有的员工因为侥幸没有被追责，但是大部分员工轻则需赔款，重则被判刑。只要背上了这样的案底，以后就很难再找工作了。
102、如果你这么去理解，你就知道，这个行为本质上就是商业行贿，这是违法的。
103、违反过职场道德和法律的人，是很难找到下一份工作的。
104、理解了职场中的人性、道德、和法律，我们再来看，在职场中，到底什么事情是绝对不能做的？
105、那么，感恩是人性吗？宽容是人性吗？不是。
106、为了让员工在达成“私利”的同时，也让公司获得很大的收益，公司需要围绕人性，一套激励相容的制度。
107、职场中的法律是什么？
108、再比如，作为一名采购员，供应商为了表达感谢，送你了一块蛋糕，你觉得没问题，收下了。
109、一个人不排队，我们说他不“道德”，但不会说他没有“人性”，因为保护群体利益是道德。
110、在人类社会中的法律，在公司范围里，我们把它称之为流程制度。
111、那怎么避免？
112、有流程制度就有奖惩，做得好公司会给你奖励；做不好公司就要给你惩罚，比如罚款，更严重的就是开除。
113、年，一位任职于某公司的IT专员被公司辞退。
114、这样的故事在职场中每天都在发生。
115、这套规范，就叫做：道德。
116、广义的职业道德是指从业人员在职业活动中应该遵循的行为准则，涵盖了从业人员与服务对象、职业与职工、职业与职业之间的关系。
117、很多类似的错误，都源于人们对于法律的无知。
118、如果员工所犯的事情特别严重，就要上升到法律层面了。
119、在搞清楚职业道德和法律之前，我们先来聊一聊人性、道德和法律。
120、有人问，迟到早退，为什么也算违反职业道德呢？如果我昨天晚上加班了半个小时，那我今天早上晚来半个小时，不是很理所当然吗？
职业道德的名言警句有哪些
121、这种行为，就等于侵害了公司的资产。本质上，这跟你晚上偷偷把公司电脑抱回家的行为，没有两样。这是违法的。
122、法律，是道德的子集，维护群体存在的道德底线。
123、他特别生气，于是在离职时强行把公众号从订阅号变成了服务号。
124、感恩是道德。感恩的本质，是“预付费制的交换”。你先帮我，我必将帮你。这将润滑群体的协作关系。
125、炫富是人性吗？是的。男生炫富，和孔雀开屏一样，是争取异性，获得繁衍的方式。
126、本来超市可以通过均衡品牌的销量，换掉一些销量不好的品牌，增加一些销量更好的品牌。
127、你的客户可能就等着早上9点给你打电话，可是如果你因为前一天加班而晚来半个小时，客户打电话进来，就找不到你了。这就会给客户带来了困扰。
128、职业道德是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。职业道德是指人们在职业生活中应遵循的基本道德，即一般社会道德在职业生活中的具体体现。
