做好自己的名人名言警句
1、要表扬人的时候，你可以说，管理是以奖励为主的；要批评人的时候，你可以说，成绩不说跑不了，缺点不讲不得了。——不仅要辨证地看问题，而且要辨证的说事，才能成为好领导。
2、施比受更有福。
3、如果你或你的部门没有了上升的空间，也将失去生存空间。
4、帮助他人的名言经典语录。-王梵志<全唐诗补逸>
5、帮助别人要忘掉，别人帮己要记牢。
6、止谤莫如自修。战胜非议的惟一途径就是战胜自我。
7、我越多地帮助他人成功，我就越成功。
8、位置可以增加人的权力，但增加不了权威；位置可以增加人的能量，但增加不了能力；位置可以增加人的知名，但增加不了知识。
9、有诸己而后求诸人，无诸己而后非诸人。所藏乎身不恕,而能喻诸人者,未之有也。
10、不能用职能管理的手推职能管理的山。
11、干部怎样面对新形势？创与闯。既要创新、创造；又要有闯劲、冲劲。
12、为点一盏灯，照亮别也照亮了自己。
13、干部怎样对待管理？悟性和韧性。
14、干部的目标：做超级领导，即你的领导水平达到了能够让下属在没有领导的时候仍能够正常工作。形成有活力的员工，有合力的组织。
15、监控就是监护，委任就是信任。
16、赠人玫瑰，手有。
17、每天要想着不计报酬地为别人做点事情。
18、干部怕的就是不知道自己怕什么。
19、这句话出自孔子，大致的意思就是：自己先做到的事情，然后再去要求别人去做，不该做的自己先不做而后再要求别人不做。自身存有不能以己量人的心、而能够说服别人的人，是不存在的。
20、我们所有的质量问题，都是人的问题。设备不好是人不好，零部件不合格是人不合格。
21、好事须相让，恶事莫相推。
22、要记住，永远要愉快地多给别人，少从别人那里拿取。--高尔基
23、即使是一点小小的爱心行为，只要我们从自身做起，帮助别人，把爱洒向生活周围的人，就能把快乐留给自己。
24、不要因善小而不为，送人玫瑰，手留余香。
25、一个好的领导者往往是一个善于在事前与下属沟通的人，因为，如果事前沟通的成本是1的话，那么事后再来协调的成本往往会大于12、不懂得沟通，或不善于沟通，是某些领导人太累的重要原因。
26、穷则独善其身,达则兼济天下。
