在撰写应聘理由及自我评价时，可以遵循以下结构和内容建议：
应聘理由
职业发展：表达希望在公司获得更好的发展空间和职业成长机会。
岗位匹配：说明自己的专业技能和工作经验如何与招聘岗位要求相匹配。
公司吸引力：阐述公司提供的职位、文化、发展前景等方面对自己的吸引力。
自我评价
个人特质：简要介绍自己的性格特点，如认真负责、积极进取、善于沟通等。
工作能力：描述自己在以往工作中的具体表现和成就，强调自己的专业能力和工作态度。
学习能力：表达自己愿意不断学习新知识，提升自己的能力和素质。
团队合作：强调自己的团队合作精神和与同事协作的能力。
适应能力：说明自己能够快速适应新环境和新挑战。
示例：
应聘理由：
我希望能在贵公司获得更好的发展空间，因为我相信我的能力和贵公司的实力相结合，能够创造出更加出色的业绩。此外，贵公司在行业内的领先地位和良好的发展前景也深深吸引了我。
自我评价：
我性格开朗，对待工作认真负责，善于沟通与协调，具备较强的组织能力和团队精神。我上进心强，勤于学习，能够不断提升自己的能力和综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力和刻苦钻研的精神，努力稳定地提升自己的工作能力，与公司同步发展。
建议：
真实性：确保自我评价中的内容是真实的，不要夸大其词。
针对性：根据应聘的岗位和公司文化，有针对性地调整自我评价的内容。
简洁性：保持简洁明了，避免冗长和重复。
自信但不自大：在展示自己的优点时，要保持谦逊，避免给人自大的印象。
通过以上结构和内容，可以撰写出既真实又具有说服力的应聘理由及自我评价。
