给公司有突出贡献的老员工们发放奖品时，可以考虑以下几种选项：
电子产品
iPad、 Kindle、 蓝牙耳机等，这些产品不仅实用性强，还能提高员工的工作效率和生活品质。
个性化定制礼品
定制名字印章、自制照片书、刻有员工姓名的办公文具等，这些礼品能够突出个性化特点，增加员工的归属感和自豪感。
植物
送一盆盛开的绿植或多肉植物，不仅能增加办公室的绿色氛围，还能提升员工的工作情绪，减轻工作压力。
健康礼品
高级按摩椅、运动健身器材或健康食品礼包等，这些礼品能够关注员工的健康，体现公司的关怀。
礼品卡或购物卡
礼品卡或购物卡可以让员工自己选择想要的礼品或商品，既能够满足员工的需求，又能让他们感受到公司的关怀。
旅游奖励
提供旅游奖励，可以让员工在工作之余放松身心，享受旅游的乐趣，同时增强团队凝聚力。
培训机会
提供培训机会，可以让员工不断学习和成长，提高职业能力，同时也能够为公司的发展做出更大的贡献。
荣誉证书或奖章
荣誉证书或奖章具有纪念意义，可以让员工感受到自己的成就和荣誉，激励他们继续努力工作。
在选择奖品时，建议考虑以下几点：
员工的喜好和需求：了解员工的兴趣爱好和实际需求，选择能够触动他们心弦的奖品。
公司的文化和预算：奖品应符合公司的文化理念，同时在预算范围内进行选择。
礼品的实用性和纪念价值：选择既实用又有纪念意义的奖品，能够让员工感受到公司的重视和认可。
通过以上几种奖品的选择，可以有效地激励老员工，增强他们的工作积极性和归属感。
