应变能力是指 面对意外事件或压力时，能够迅速做出反应，并寻求合适的方法来妥善解决问题或应对变化的能力。这种能力涉及逻辑思维、实践经验、冲突处理、风险管控以及问题到我为止的意识等多个方面。
具体来说，应变能力包括：
思维与实践应变能力：
这是指在面对问题时能够迅速找到解决方案的能力，不仅依赖于学历，更在于个人的思维方式和实践经验。
冲突处理：
快速处理员工之间的矛盾和冲突，确保团队或组织的和谐运作。
风险管控：
识别项目中的潜在风险，采取预防措施，确保项目顺利推进。
问题到我为止的意识：
对应变能力进一步来说是对信息的正确处理，首先需要正确的价值观和责任感。
审时度势，随机应变：
在变化多端的复杂环境下，能够迅速调整策略，应对新的挑战。
创新：
在解决非程序性问题时，需要创新思维和方法。
本能与决策：
应变能力可能是本能的反应，也可能是经过深思熟虑后的决策。
提高应变能力对于应对现代社会中的各种挑战和压力非常重要，它有助于保持健康的心理状态，并在变化中抓住机遇。
