个人自我评价应该包括以下几个部分：
前言
简要介绍自己的基本情况，如学习经历、工作经历等。
表达自我评价的目的和态度，如“为了更好地总结过去，展望未来，特进行此次自我评价”。
优点
性格特点：如开朗、细心、有责任心、团队合作精神等。
工作能力：如快速学习、适应新环境、高质量完成任务等。
个人品质：如积极进取、勤奋好学、具有爱心等。
专业技能：如专业知识、特长、成就等。
缺点
不足之处：如沟通不足、缺乏经验、某些技能有待提高等。
改进措施：针对缺点提出具体的改进计划和措施。
今后打算
短期目标：如提升某项技能、完成某项任务等。
长期规划：如职业发展、个人成长等。
态度和决心：表明自己对未来发展的信心和决心。
示例：
“本人性格开朗，为人细心，做事一丝不苟，能吃苦耐劳，工作脚踏实地，具有较强的责任心和团队合作精神。在专业技能方面，我擅长快速学习并适应新的工作环境，注重细节，确保每项任务都能高质量完成。在团队合作方面，我具有较强的团队合作意识，能够与不同背景的同事协作，推动项目高效实施。
然而，我也认识到自己在某些方面还有待提高，例如在时间管理和沟通技巧方面。为了改进这些不足，我计划在未来的工作中更加注重时间管理，提高工作效率，并积极参加团队沟通培训，提升自己的沟通技巧。
展望未来，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与企业同步发展。”
建议：
真实性：自我评价应真实反映自己的情况和特点，避免夸大或虚假。
客观性：尽量客观地分析自己的优缺点，不偏颇地看待自己。
条理性：结构清晰，条理分明，便于阅读和理解。
积极性：保持积极正面的态度，展现自己的成长和进步。
