早退被领导批评后，与领导认错的方式可以包括以下几个步骤：
诚恳道歉：
首先，要诚恳地向领导道歉，承认自己的错误。可以用“尊敬的领导，对不起，我知道我错了”等表达方式开始对话。
承认错误：
明确承认自己的早退行为，不要试图找借口或推卸责任。例如：“由于今天在上班的时候我提前早退了没有向领导请假，事后我非常的后悔”。
解释原因：
简要、诚实地说明早退的原因，但要注意不要让原因成为辩解的理由。例如：“由于家里突然有急事，我未能及时通知您并请假”。
表达悔意：
表达自己对自己行为的后悔之情，并保证不会再犯。例如：“我向您保证在今后的工作中我有事情，我会向您请假的，希望您能够原谅我这一次，不要生我的气”。
提出补救措施：
可以提出一些补救措施，表明自己已经认识到错误并愿意采取措施改正。例如：“为了弥补我的过失，我会在接下来的工作中更加严格要求自己，确保不再发生类似情况”。
请求原谅：
最后，再次请求领导原谅自己的错误，并希望得到一次改正的机会。例如：“希望您能够原谅我这一次，不要因为我的过失影响您对我的信任”。
尊敬的领导，
对不起，我知道我错了。由于今天在上班的时候我提前早退了没有向领导请假，事后我非常的后悔。我向您承认错误，希望您能够原谅我。
我早退的原因是因为家里突然有急事，我未能及时通知您并请假。我明白这是对单位规定和公司纪律的严重违反，我对此深感愧疚。
我向您保证在今后的工作中，如果有任何需要请假的情况，我会提前向您请假，确保不再发生类似情况。同时，我也会在接下来的工作中更加严格要求自己，确保不再犯类似的错误。
希望您能够原谅我这一次，不要因为我的过失影响您对我的信任。我会用实际行动来证明我的悔改和决心。
谢谢您的理解和宽容。
此致
敬礼!
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