德能勤绩廉是评价、考察和任用干部工作时涉及的五个方面，具体含义如下：
德
包括政治品德、职业道德、社会公德和个人品德。
强调的是个人的道德品质和行为规范，如廉洁奉公、办事公道、品德高尚等。
能
指业务知识和工作能力。
强调的是个人在工作中的专业技能、分析判断能力、决策能力、协调能力等。
勤
包括事业心、工作态度、工作作风和勤奋精神。
强调的是个人在工作中的主动性、责任心、出勤率、勤奋程度等。
绩
指工作实绩，包括工作成果、工作效率、工作方法的创新等。
强调的是个人在工作中的实际表现和取得的成绩。
廉
指廉洁自律情况，包括遵守党纪国法、严格要求自己、无违纪现象等。
强调的是个人在工作和生活中的廉洁度，自觉抵制不健康行为，遵纪守法。
这五个方面共同构成了评价干部综合素质的标准，其中德是核心，能是本领，勤是态度，绩是成果，廉是操守。它们之间相互关联，共同影响着干部的工作表现和形象。
