企业文化核心价值观是指企业在长期发展过程中形成的一套共同的信念、价值观和行为准则，它代表了企业的核心理念和文化精髓。具体包括以下几个方面：
诚信正直：
诚信正直是企业文化的基本价值观，代表企业的核心信念和行为准则，能够引导和影响员工的行为、决策和态度。
创新激情：
创新激情是企业文化的动力源泉，鼓励员工敢于尝试新事物、推陈出新，激发他们的创造力和创新思维。
团队合作：
团队合作是企业文化的基石之一，强调员工之间的协作和团队精神。
以人为本：
关注员工的发展和福利，创造良好的工作环境，提供公平的待遇和机会，激励员工发挥他们的才能和潜力。
追求卓越：
在产品和服务的质量上力争做到最好，持续改进，不断挑战自我，追求卓越的表现和结果。
创新和变革：
鼓励员工提出新的想法和方法，尊重多样性和不同的观点，以保持企业的竞争优势。
公司使命和价值观：
企业的使命是企业为社会和客户所做出的贡献，企业的价值观是企业员工所共同秉持和追求的道德和行为准则。
社会责任：
企业应积极参与社会公益事业，关注环境保护，履行企业社会责任。
四个一文化目标：
一个团队、一个文化、一个目标、一个梦想，强调团队的凝聚力和共同追求。
企业使命：
如“服务油气，共创美好”，体现企业的核心职责和追求。
企业愿景：
如“建设世界一流干散货航运企业”，明确企业的发展方向和目标。
企业精神：
如“同舟共济”，体现企业员工共同面对挑战、相互支持的精神。
这些核心价值观不仅反映了企业的核心理念和文化精髓，而且对企业的发展和员工的行为规范具有重要意义。通过确立和贯彻这些核心价值观，企业能够引导员工朝着共同的目标努力，实现企业的长期发展和员工的职业成长。
