公司在招聘时可能会要求中专学历而非高中文凭，原因可能包括：
专业技能：
中专教育通常更加专业化，课程内容更贴近具体行业和岗位需求，使学生具备实际操作的技能。
实践经验：
中专生在学习期间往往有更多的实习机会，这有助于他们在未来的工作中更加熟练和有经验。
学历与技能的结合：
中专毕业证在某种程度上被视为一种技术证书，它结合了学历和职业技能，对于某些岗位来说可能更具吸引力。
适应能力：
中专生在接受文化课程的同时也接受职业化教育，具备专业知识，能更好地适应某些工作岗位。
成本考虑：
中职生可能因为较短的学习时间和较早的就业而要求较低的薪资，这对企业来说可能更具成本效益。
人才供需关系：
随着教育普及，高学历人才增多，企业在招聘时可能更倾向于选择学历稍低但具备实际技能的中专生。
企业形象：
设置学历要求可能有助于企业筛选出更有潜力和发展前景的求职者，从而提升企业形象。
需要注意的是，这些原因可能因公司规模、行业特点、岗位需求等因素而异。企业在招聘时通常会综合考虑求职者的学历、技能、经验和个人素质
