业务销售奖励名称多种多样，可以根据不同的标准和目的来设立。以下是一些常见的业务销售奖励名称：
开发奖：
表彰在开发新客户或新市场方面取得显著成绩的个人或团队。
排名奖：
根据销售业绩进行排名，对排名靠前的个人或团队给予奖励。
目标挑战奖：
鼓励个人或团队挑战并超越预定的销售目标。
基础任务奖：
对完成基本销售任务的个人或团队给予奖励。
利润增长奖：
表彰在提高销售利润方面做出突出贡献的个人或团队。
回款奖：
对及时回笼销售款项的个人或团队给予奖励。
新产品推广奖：
鼓励推广新产品并取得良好销售业绩的个人或团队。
超量奖：
对销售业绩超过预定目标的个人或团队给予额外奖励。
销售之星奖：
表彰当月或当年销售业绩最优秀的个人或团队。
销售冠军奖：
表彰当年销售业绩最高的个人或团队。
最佳销售团队奖：
表彰当年团队整体销售业绩最出众的奖项。
屌丝逆袭奖：
取销售奖项名称为屌丝逆袭奖，表示在销售行业不断努力，创下夺目耀眼的成绩。
独占鳌头奖：
展现出了优越的个人才华与远胜于他人的销售业绩。
阳光奖：
表示在销售中所取得的成绩，令团队及领导看到新的希望。
最佳销售业绩之星：
表彰销售业绩突出的个人或团队。
最佳精英贡献之星：
表彰为客户解决大问题，并给公司带大收益的个人或团队。
最佳优秀新人之星：
表彰培训销售新人三个月内业绩前三名。
最佳领导者之星：
表彰管理有方，得到老板和同事一致认同的个人或团队。
最佳团队合作之星：
表彰在团队中表现出色，特别是在大事件中体现小团队合作精神。
最佳零投诉团队之星：
表彰在客户回访中满意度高，无投诉的团队。
最佳创新教师之星：
表彰在培训教学中提出优秀个案的个人或团队。
最佳销售口碑之星：
表彰业绩一般但同行和同事客户口碑优秀的个人或团队。
最佳大项目开发之星：
表彰在攻克大项目方面取得显著成绩的个人或团队。
最佳特别贡献之星：
表彰对公司和团队做出特别贡献的个人或团队。
销售冠军：
表彰销售业绩最高的个人或团队。
销售精英：
表彰销售业绩优秀的个人或团队。
销售高手：
表彰销售技能高超的个人或团队。
高级销售人员：
表彰在销售领域具有高级专业水平的个人或团队。
任务奖：
对完成销售任务的个人或团队给予奖励。
绩优奖：
表彰业绩优秀的个人或团队。
31. 突破奖：表彰在销售中取得重要突破的个人或团队。
32. 庆功奖：对取得重大销售业绩的个人或团队给予庆祝和奖励。
33. 守护者奖：表彰在维护客户关系和公司利益方面表现突出的个人或团队。
34. 最佳金算盘奖：表彰在成本控制和财务管理方面表现优秀的个人或团队。
35. 德鲁克奖：表彰在销售管理方面具有卓越领导力和管理能力的个人或团队。
36. 最佳骏马奖：表彰销售业绩增长迅速的个人或团队。
37. 爱心天使奖：表彰在销售工作中表现出高度责任心和爱心个人或团队。
38. 最佳理才奖：表彰在销售团队中擅长管理和培养人才的个人或团队。
39. 最佳创艺奖：表彰在销售工作中具有创新精神和突出表现的个人或团队。
40. 最佳销售奖：综合表彰在销售工作中表现卓越的个人或团队。
这些奖励
