中专教师招聘考试通常包括以下几个部分：
笔试
考察应聘者的专业知识，如专业基础知识、专业课程内容、教学方法等。
包括教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德、时事政治等内容。
考试形式通常为闭卷，满分100分。
面试 （试讲、实际操作等）：
考察应聘者的综合素质，如语言表达能力、组织协调能力、沟通能力、团队协作能力、创新能力等。
面试内容可能包括教育理论基础、专业知识、教学设计、教学评价、教育管理等方面的能力。
面试形式可能包括试讲、实际操作、说课等。
总成绩计算
通常是笔试成绩的一定比例加上面试成绩。
其他要求
某些情况下，如博士研究生应聘，可能免除笔试，直接进入面试。
对于非师范类毕业生，需要先取得教师资格证，通过相关考试（如教育学、心理学、普通话测试）后才能参加教师招聘考试。
具体的考试内容可能因地区和学校而异，建议应聘者及时关注当地教育局或招聘学校发布的招聘公告，以获得最准确的考试信息。
