中专院校行政岗位的面试通常会考察以下几个方面：
个人基本情况：
面试官可能会询问考生的基本信息，如姓名、年龄、毕业学校等，以及为什么选择报考这所学校或专业。
专业知识与技能：
根据考生所报的专业，面试官会考察其对相关专业知识的理解和掌握程度，以及是否具备该专业所需的基本技能。
学习态度与动机：
面试官会通过提问来了解考生的学习态度，包括对学习的热情、对专业的兴趣以及未来的职业规划等。
沟通表达能力：
面试过程中，考生的沟通表达能力是考察的重点，面试官会通过问答环节来评估考生的语言组织能力和逻辑思维能力。
团队合作与适应能力：
面试官可能会通过情景模拟或者小组讨论的方式来考察考生的团队协作能力和适应新环境的能力。
心理素质与抗压能力：
面试官可能会设计一些压力测试，以观察考生在压力下的表现。
实践操作能力：
对于一些技术性较强的专业，面试官还会考察考生的实际操作能力，比如动手能力、解决问题的能力等。
道德品质与社会责任感：
面试官可能会通过一些问题来了解考生的道德观念和对社会的认识。
行政相关知识：
面试中可能会涉及行政工作相关内容，如公文文种、行政工作内容等。
时事政治与基本常识：
面试官可能会询问近一年来的国际、国内重大时事、重大会议、政治事件、社会热点问题等。
其他与事业单位相关的法律、法规、规定：
面试官可能会询问从业人员所应具备的基本素质、从业背景知识等。
面试的形式可能包括个人陈述、问答环节、模拟操作等。准备面试时，考生应全面了解和准备上述内容，展现出自己的专业素养、沟通能力和适应能力
