职中和高中教师的待遇比较，可以从多个角度进行分析：
基本工资
高中教师和中职教师的基本工资相差不大，尤其在实行绩效工资制度后，两者基本工资相近。
奖金和津贴
高中教师尤其是高考相关科目的教师可能会有额外的奖金和津贴，如班主任工资补贴和课外辅导收入。
社会地位和压力
高中教师的社会地位通常较高，特别是重点高中的教师。
高中教师的工作压力较大，特别是涉及高考的科目。
中职教师没有高考压力，工作压力相对较小。
编制和稳定性
公办高中的教师通常拥有编制，作为事业单位工作人员，享有更高的职业稳定性。
民办高中的教师收入可能更高，但教学成绩不理想时面临较大的解职风险。
其他福利
教师的待遇还可能包括医疗保险、退休金等福利，这些在不同学校间可能存在差异。
发展前景
高中教师的发展前景可能更广阔，尤其是在公办学校。
中职教师的发展可能更多依赖于学生的技能培训和就业情况。
总结来说，高中教师在奖金津贴、社会地位、工作稳定性等方面可能具有优势，而中职教师在压力和工作轻松度方面可能更胜一筹。具体待遇还需考虑学校财政状况、地区差异、教师个人资历和职称等因素。
