企业选择中专部招聘的原因主要包括：
稳定性：
中专生通常更稳定，不太可能频繁跳槽，这对于企业来说是一个重要考量。
专业技能：
中专教育往往更加专业化，学生在校期间会接触到实践操作和实习机会，具备一定的专业知识和技能。
责任感：
学校环境相对简单，学生普遍比较踏实，企业招聘中专生可以减少因员工行为不当带来的损失风险。
学历与能力匹配：
中专生的学历与某些专科性工作相匹配，他们能更快适应岗位需求，减少企业培训成本。
社会经验：
中专生作为半只脚踏入社会的群体，企业可以利用这一点，提供底薪并期望他们通过刻苦工作积累社会经验。
合作模式：
中专院校与企业之间可能存在合作模式，企业可以通过学校直接接触到潜在的合格员工。
国家分配政策：
一些情况下，国家可能会对中专生实行包分配政策，增加了企业招聘中专生的意愿。
这些因素综合作用，使得企业在招聘时更倾向于选择中专生
