藤县中等专业学校（中专）的绩效工资计算方式可能会有所不同，但一般遵循以下基本原则：
基础绩效与奖励绩效相结合
基础绩效通常占绩效工资的70%，奖励绩效占30%。
计算公式
绩效工资 = 基础绩效标准额 × 70% + 奖励绩效标准额 × 30%。
考核标准
绩效考核可能包括KPI（关键绩效指标）绩效、360度考核、个人行为鉴定等。
分配方式
绩效工资可能与个人工作绩效、部门业绩或公司整体经营效益挂钩。
法律依据
绩效工资的计算应遵循《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。
特殊情况
如果员工当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，可能需要对全年一次性奖金进行调整后计算税额。
请注意，具体的计算方法和比例可能因学校政策、地方规定或学校内部规定而有所不同。建议直接咨询藤县中等专业学校了解其具体的绩效工资计算细则
