历城中等专业学校教师的待遇情况可能因多种因素而异，包括教师的职称、工作年限、学历、教学质量以及学校所在地区的经济发展水平等。以下是一些可能影响教师待遇的因素：
基本工资
根据2024年5月1日的信息，刚入职的教师工资可能在3000元左右，随着教龄增长工资会逐步增加。
对于非事业编制的教师，平均每月人员费用不低于5300元，包含工资和五险一金。
福利待遇
教师通常享受五险一金等福利待遇。
可能还包括津贴补助、住房补助、交通补助、餐补等。
工作压力
中专教师的工作强度可能较大，需要投入大量时间和精力进行备课、授课、批改作业和参加教研活动。
续签与职称
教师的劳动合同根据学校考核结果决定是否续签。
职称晋升也是影响教师待遇的重要因素之一。
学校等级
学校等级不同，如省直属处级单位和科级单位，待遇可能会有所差别。
地区经济
教师的待遇通常与当地企业职工平均收入相比较，经济发展水平高的地区，教师待遇可能相对较好。
建议直接咨询历城中等专业学校或当地教育部门获取最准确的教师待遇信息。
