大中专生的工龄计算遵循以下规则：
档案工龄：
适用于国家企事业单位和机关单位，从办理人事代理的时间开始计算，直到退出代理或退休为止，可以累计。
工作工龄：
适用于普通企业和私营单位，从办理社保的时间开始计算，如果中途停止缴纳保险（停止工作），则工龄相应停止，待再次工作后工龄继续累加。
认定工龄：
需要本人档案记载，招工手续很重要，从招工正式职工开始计算，还需有缴纳养老保险的相关凭证。
连续工龄：
如果大中专毕业生从甲单位调到乙单位工作，其在两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。
合并计算：
如果工作经历中有非本人主观原因导致的间断，间断时间应扣除，间断前后两段工作时间合并计算为工龄。
社保缴纳：
工龄通常从实际参加工作并缴纳社保的起始时间开始计算，累计工作时间相加为工龄，期间的间隔期不计入工龄。
请注意，工龄的计算可能因具体单位或行业而有所不同，建议咨询所在单位的具体规定或人力资源部门以获得准确信息
