如果你在中专实习期间发现工资过低，你可以采取以下步骤来维护自己的权益：
与实习单位协商
首先尝试与实习单位进行友好协商，明确提出合理的工资要求。
向学校反映情况
如果与实习单位的协商无果，可以向所在学校反映情况，请求学校介入调解。
法律途径
如果问题严重且未能通过协商和学校解决，你可以向劳动监察部门投诉。
根据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期工资不得低于单位相同岗位最低档工资的80%，也不得低于当地最低工资标准。
劳动仲裁或诉讼
如果投诉后问题仍未解决，可以考虑申请劳动仲裁或提起相关诉讼。
个人发展建议
同时，你也可以考虑个人发展，通过学习和提升技能，为将来争取更高薪资打下基础。
请记住，在采取任何行动前，确保收集和准备好所有相关的证据，如实习协议、工资条、沟通记录等，以便在需要时提供给劳动监察部门或法院。
