针对中专技能就业率低的问题，可以采取以下措施：
加强职业素养教育
培养学生的职业价值观，通过“双课堂”协同、校企双元育人等方式强化学生的劳动精神、工匠精神、劳模精神。
推进素质教育
转变教育模式，注重培养学生的实践动手能力和现场解决实际问题的能力。
积极就业准备
提前为学生提供就业指导，帮助他们了解就业形势和政策，树立正确的就业观。
调整专业结构
根据市场需求调整专业设置，确保教育内容与市场需求紧密对接。
加强校企合作
与企业建立合作关系，为学生提供实习和就业机会，使学生更好地了解企业运作和市场需求。
提升实践和创新能力
加强校内实训基地建设，鼓励学生参加技能竞赛和创新活动，提高实际操作能力和创新意识。
完善就业指导和服务体系
建立专业的就业指导机构，提供个性化的就业指导、咨询服务，举办招聘会等活动。
关注学生的职业道德教育
强调学生的思想道德素质，包括职业道德素质，以增强学生的职业归属感。
提高学生的学历水平
鼓励学生通过继续教育获得更高层次的学历，如大专或本科，以增加就业机会。
积累实际工作经验
通过实习、兼职等方式，让学生积累工作经验，丰富简历内容，提高求职成功率。
通过上述措施，可以有效提升中专毕业生的就业竞争力，从而改善就业率低的现状
