校企合作的中专老师通常有以下特点：
工作环境和待遇
工资底薪通常在2560至5300元之间，具体取决于学校政策和个人能力。
除了底薪，可能还有课时费、绩效奖金、五险一金、党员费等福利。
一些学校可能提供包吃包住的条件。
与正式在编教师相比，可能存在一定差距，特别是在综合收入方面。
职业发展
可能会面临升职难的问题，特别是在一些学校中，可能感觉像是“养老”状态。
对于有意愿继续教育的老师，可以考虑升本或进一步的职业发展。
工作压力
与企业销售岗位相比，教师工作通常不是以销售业绩为衡量标准，因此压力可能相对较小。
然而，教师需要处理学生的情绪问题和就业指导，这可能是一项具有挑战性的工作。
社会地位和认可度
中专老师的社会地位和认可度可能不如小学或中学老师。
社会观念中对职业教育的重视程度可能影响教师的个人感受和职业前景。
额外任务
校企合作老师可能需要承担企业的一些额外任务，这可能会影响他们的主要教学职责。
法律保障
根据劳动法，教师应享有相应的寒暑假等权益，如果这些权益受到侵犯，可以寻求法律帮助。
综上所述，校企合作的中专老师在待遇和工作环境方面可能不如正式在编教师，但在某些方面，如工作压力和自由度上可能有一定优势。同时，职业发展前景可能因学校而异，需要具体分析。
