中等职业学校教师面试通常是为了评估申请人是否具备从事中等职业教育工作的基本素养和教学能力。面试内容主要包括以下几个方面：
职业认知：
对教师职业的理解和态度。
心理素质：
应对教学压力和突发情况的能力。
仪表仪态：
教师的着装和举止是否符合教师标准。
言语表达：
清晰、准确、有条理地传达信息的能力。
思维品质：
逻辑思维和创新能力。
教学设计：
如何规划教学内容和教学方法。
教学实施：
课堂管理和学生互动技巧。
教学评价：
对学生学习成果的评价方法。
面试形式可能包括试讲（模拟教学场景）和说课（介绍教学设计和理念），具体形式以当地教育局发布的公告为准。
