当您作为中专毕业生被辞退时，以下是您可以遵循的步骤和注意事项：
了解权益
阅读《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律文件，了解您的权利和义务。
查阅您与用人单位签订的劳动合同，了解其中关于解雇和赔偿的条款。
协商解决
与用人单位进行沟通，理性表达您的意见和要求，争取一个公平的解决方案。
在协商过程中，保留所有书面记录、邮件、聊天记录和会议纪要等证据。
办理离职手续
确认用人单位已出具解除劳动合同通知书，并办理离职证明、住房公积金等相关手续。
确保工资已结清，并办理社保停缴等手续。
维权途径
如果协商不成或用人单位拒绝协商，您可以寻求法律援助，咨询专业律师。
劳动争议处理通常遵循一裁两审制度，即先向劳动仲裁委员会申请仲裁，如对仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。
收集证据
准备证明劳动关系的证据，如工作证、工资条、社保缴纳记录等。
保留所有与用人单位沟通的书面材料，作为维权的证据。
注意事项
如果用人单位违法辞退，您可以要求支付相应的赔偿金。
留意时效问题，劳动争议的仲裁时效通常为一年。
请根据具体情况采取相应措施，并在必要时寻求专业法律帮助
