离职手续通常包括以下几个步骤：
提交离职申请
正式员工需提前30天以书面形式提交离职申请。
实习生或临时工需提前3天提交。
申请中应包含离职原因、离职期限、工作交接及对公司的感谢。
离职面谈
与主管或人事部门进行离职面谈，说明离职意向和理由。
保持礼貌和专业的态度，即使面对挽留也应表明自己的决定。
工作交接
在获得批准后，开始工作交接。
交接工作时应详尽记录，确保接替者能顺利接手。
办理人事手续
办理退工单，转出个人档案。
转移社保、公积金等。
获取离职证明，这是未来求职时的重要文件。
财务结算
财务部结清工资、借款等。
办理保险减员手续。
其他事项
归还公司财产，如工号牌、工作服等。
如有需要，办理失业登记。
请确保遵循公司规定的流程和时间表，并与公司保持良好沟通，以便顺利完成离职手续。
