当发现中专履历造假时，处理方式可以参照以下步骤：
核实情况
联系求职者，了解其工作经历的真实性。
请求提供相关证明材料，如工作证明、社保缴纳证明等。
沟通与纠正
与求职者进行坦诚沟通，解释简历真实性的重要性。
如果求职者愿意更正错误，可允许其修改简历后重新申请职位。
采取相应措施
如发现简历造假确凿，可考虑撤销学历证书或进行处罚，如罚款、停职、开除等。
对于涉及违法行为的，应通过法律途径维护合法权益。
预防措施
加强学历认证制度建设，减少学历造假可能性。
对于有造假记录的求职者，可在招聘过程中加以限制。
记录与报告
保留所有沟通记录和证据，以备不时之需。
如有必要，向相关部门报告，以防止该求职者在其他企业或机构中继续造假。
请记住，处理这类问题时应保持公正和公平，同时保护公司和个人的合法权益。
