当你在中专实习期间被辞职，你可以采取以下步骤来维护自己的权益：
查看实习合同
仔细阅读实习合同中关于辞职的条款，了解自己的权利和义务。
提前通知
如果实习合同中规定了提前通知的要求，确保按照规定进行。
办理离职手续
按照实习单位的要求，办理工作交接和退还物品等离职手续。
保留证据
保存与实习单位沟通的记录，如邮件、短信、电话记录等，以备不时之需。
寻求法律援助
如果实习单位辞退行为违反《劳动法》或实习合同条款，可以寻求法律专业人士的帮助。
协商解决
首先尝试与实习单位友好协商，寻求合理的补偿或解决方案。
调解和仲裁
如果协商不成，可以向劳动争议调解组织申请调解。
若调解无效，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
法律诉讼
如果对仲裁结果不满意，可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。
请记住，作为实习生，你可能不享有与正式员工相同的权益保护，特别是关于经济补偿方面。因此，在采取任何行动前，确保你了解自己的权利和可能的法律途径。
