中专餐厅招聘服务员时，可以参考以下步骤和要点：
招聘流程
发布招聘启事
在学校官网、公告栏或通过微信公众号等社交媒体平台发布招聘信息。
明确招聘岗位、人数、要求和福利待遇。
筛选简历
根据招聘要求筛选收到的简历，优先考虑中专以上学历、有相关工作经验的应聘者。
面试
对筛选出的应聘者进行面试，考核其文化知识、形象、反应能力、工作态度等。
可以设置情景模拟环节，测试应聘者的应变能力和实际操作能力。
培训
对通过面试的应聘者进行岗前培训，确保他们了解餐厅的服务流程和规章制度。
录用
根据面试和培训结果录用合适的服务员，并签订劳动合同。
招聘条件
学历要求：中专及以上学历。
年龄要求：通常在18-30岁之间。
形象气质：形象气质佳，仪表端庄。
性格特质：开朗、热情、细心、有亲和力、沟通能力强。
工作经验：有相关工作经验者优先考虑。
个人品质：有团队合作精神、有责任心、服务意识、踏实稳重、积极向上、吃苦耐劳。
福利待遇
提供具有竞争力的薪酬待遇，可能包括基本工资加提成或小费。
提供食宿安排，如公寓化食宿。
确保有充足的休息日，以保持员工的工作与生活平衡。
联系方式
提供清晰的联系方式，如电话和微信号，方便有意向的应聘者咨询和报名。
以上步骤和要点可以帮助中专餐厅高效地招聘到合适的服务员。需要注意的是，招聘过程中应遵守当地的劳动法规，确保招聘流程的合法性和公正性
