暑假工的工资发放通常有以下几种方式：
按小时计费：
根据工作时长和当地最低工资标准支付。
按天计费：
根据工作天数和约定的日薪标准支付。
按月计费：
根据合同约定的月薪标准支付。
同工同酬：
按照劳动法规定的方式，结合底薪、加班、全勤、补贴奖励等因素计算综合工资。
工资发放形式：
可以通过银行转账、支付宝等电子支付方式发放，或是以现金方式直接发放。
结算日期：
工资发放可以是月底结算，也可以是次月固定日期发放。
无论哪种方式，都应确保工资的及时性和透明度，并按照国家规定依法纳税。同时，应签订书面劳动合同，明确工资支付的时间和方式，避免纠纷
