幼师中专面试通常包括以下几个方面的内容：
专业知识考核
考察考生对幼儿教育理论、儿童心理学、学前教育学等基础知识的掌握。
可能涉及幼儿身心发展特点、教育活动设计与实施、游戏指导、家庭教育指导等方面。
技能操作考核
评估考生的实际操作能力，如绘画、手工制作、音乐舞蹈教学、语言表达等。
实践能力考核
通过模拟教学、案例分析等形式，考察考生在实际教学情境中的应对能力和问题解决能力。
职业道德考核
考察考生的职业素养和道德规范，如职业操守、责任感、爱心等。
综合素质考核
对考生整体素质的评价，包括身体健康状况、心理素质、团队合作精神等。
面试环节
通常包括结构化面试、情境模拟等方式，通过备课（或活动设计）、试讲（或演示）、答辩（或陈述）等环节进行。
考核内容包括职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。
其他可能的内容
抽题目写教案、才艺展示、答辩等。
询问个人基本情况、工作经历、相关证书等。
考察教育理念与综合素质、教学能力与应变能力、沟通与合作能力、专业技能等。
面试的具体内容和形式可能会根据各地教育局或学校的具体规定有所不同，建议考生提前了解并准备相应的材料
