签约中专生需要注意以下要点：
户口问题
确认是否解决户口问题，并在三方协议中明确说明。
待遇问题
明确工资是税前还是税后，是否有补贴、奖金等额外待遇。
职务岗位和工作内容
了解具体的工作职责和发展前景。
培训体系
确认培训体系是否对个人成长有益。
加班和出差
了解加班和出差的频率和时长。
签约年限及违约金
明确合同期限和违约金条款。
试用期长度
确认试用期的长度是否符合规定。
劳动合同内容
确保劳动合同包含《劳动合同法》规定的必备条款。
单位基本情况
了解单位的成立年限、经营状况、用人机制等。
薪酬福利
明确薪酬额度、福利状况，包括是否缴纳“三金”。
违约责任
力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过一定金额。
档案和保险
确认单位是否具有人事管理权，能否接收个人档案。
其他特殊规定
了解不同地方人事主管部门的特殊规定。
签约程序
按照正确的程序进行签约，包括就业协议书和劳动合同的签订。
个人情况说明
如报考研究生或准备出国，应事先向用人单位说明并写入协议。
签约前务必仔细阅读合同条款，并在有疑问时向学校或专业人士咨询。签约是一个法律行为，务必认真对待，以保护自己的合法权益
