在面试中进行专业问答环节时，以下是一些建议，可以帮助你更好地提问：
了解求职者的专业背景
询问求职者大学专业或特殊培训，了解其教育背景。
询问求职者对哪些课程最感兴趣，以及通过这些课程学到了什么。
评估求职者的专业知识和技能
提出专业术语和相关领域的问题，测试求职者的专业知识深度。
请求求职者分析专业领域的案例，以评估其分析判断能力。
了解求职者的工作经验和成就
询问求职者如何成功执行新项目，以评估其问题解决能力和项目管理技能。
询问求职者职业生涯中最满意或最成功的时刻，了解其工作成就和自我评价。
探讨求职者的职业规划和期望
询问求职者对公司和职位的了解程度，以及个人看法和建议。
询问求职者对薪资待遇、福利制度和工作时长的期望。
给求职者机会提问
在面试结束时，让求职者提出问题，以显示你对他们的尊重和关注，并让他们更深入地了解公司和职位。
记得在提问时保持专业和礼貌，并注意倾听求职者的回答。这样不仅能够帮助你更好地评估求职者，也能够展现出你作为面试官的专业素养
