私立中专的就业老师情况因学校而异，以下是一些可能的观点：
工作环境和待遇
私校老师通常享有较好的待遇，包括五险一金，有时还有带薪寒暑假。
民办教师的工作压力相对较小，教学内容较为简单，适合初入社会的教师。
民办中职学校中，办得好的学校教师效益较好，可以积累操作经验。
教学和管理
私校老师可能面临学生管理上的挑战，尤其是当学生来自富裕家庭时。
一些私校存在管理不善的情况，如形式主义、查课频繁，给老师带来压力。
教学内容可能不够严谨，有时为了达到及格率而采取应试教育的方式。
职业发展前景
私校老师如果表现出色，有可能得到重用和发展机会。
一些老师反映，在私校工作可以快速成长，尽管这可能伴随着较大压力。
私校老师的社会地位和认可度可能因学校不同而有所差异。
个人体验和感受
有老师表示，在私校教书感觉比公立学校好，因为教学压力小，有更多的自由时间。
也有老师提到，私校老师的工作并非纯粹的教书育人，还包括处理各种杂务。
一些老师对于私校的管理和制度表示不满，认为存在形式主义等问题。
综上所述，私立中专的就业老师情况既有积极的一面，也有消极的一面。选择是否在这样的学校工作，需要根据个人的职业规划、生活需求以及对工作环境的期望来决定。
