私立中专老师的状况因学校而异，以下是一些概括性的信息：
待遇情况
私校老师通常有较好的待遇，但这也取决于学校的情况。
有的学校可能提供较高的工资和福利，如带薪寒暑假、五险一金等。
民办中职教师如果学校办得好，效益好，那么教师的工作效益也会相应较好。
工作压力
私校老师的工作压力可能较大，尤其是在需要管理学生学习和生活的班主任岗位上。
私校学生可能个性张扬，学习成绩参差不齐，给班主任带来管理上的挑战。
职业发展
私校老师有机会快速成长，尤其是在竞争激烈的环境中。
一些学校会为新老师提供与资深教师合作学习的机会，有助于职业发展。
工作环境
私校可能制度严格，规矩多，形式主义较重。
工作可能包括大量的会议、值班、查寝等，可能会占用大量休息时间。
教学质量
私校为了提升成绩和声誉，对教学质量的要求通常较高。
私校可能会从公办学校挑选骨干教师，或者提前与师范大学签约优秀大学生。
个人选择
对于有意从事教育事业的人来说，私立学校可能是一个快速成长和展示才华的平台。
然而，如果重视工作与生活的平衡，以及对教育理想有较高追求，可能需要考虑其他类型的学校。
综上所述，私立中专老师的工作环境和待遇可能较好，但同时也面临较大的工作压力和管理挑战。是否选择私立中专教师职业，需要根据个人的职业规划、生活需求以及对教育事业的热情来综合考虑
