招聘中专实习生可以通过以下途径进行：
校园宣讲
与中专学校合作，在校园内进行宣讲，直接与学生接触。
招聘网站
在当地中专、职技校的就业服务网站、人才网、智联招聘、58同城等发布招聘信息。
社交媒体
利用微信公众号、微博等社交媒体平台发布招聘信息。
企业官网
在企业官方网站上发布实习生招聘信息，吸引有意向的学生主动联系。
校园招聘
在各类校园招聘会上设立展位，向学生宣传企业招聘信息。
直接联系学校
直接联系学校就业指导中心或实习办公室的负责人，获取实习生的联系方式。
提供福利
提供有吸引力的实习岗位和福利待遇，如培训机会、实习证书等。
合作与牵线
如果有预算投入，可以直接对接中专学校，提供待岗实习等福利，并尝试找到熟悉学校的人牵线。
关注学校公众号或微信群
在学校公众号或微信群上发布企业人才需求信息，让学生自行选择意向企业。
提供良好的实习环境
重视实习生的培养和管理，为他们提供良好的实习环境和指导。
确保在招聘过程中清晰传达企业对实习生的需求和能力要求，以吸引合适的实习生加入
