中专行政岗位的招聘流程通常包括以下几个步骤：
发布招聘信息：
学校或教育局会在官方网站、招聘网站、社交媒体等渠道发布招聘信息，包括岗位名称、任职要求、工作职责和薪资待遇等。
简历筛选：
人力资源部门或招聘团队会对收到的简历进行筛选，挑选出符合岗位要求的候选人。
笔试：
通过简历筛选的候选人需要参加笔试，测试其专业知识、行政能力等。
面试：
笔试合格的候选人进入面试环节，面试可能包含初试和复试，以评估应聘者的专业能力、沟通表达能力、团队合作能力等。
背景调查和资格核查：
学校可能会进行背景调查和资格核查，确认应聘者的真实性和合法性。
录用：
学校或教育局选择合适的候选人，并发出录用通知。
请注意，具体的招聘流程和要求可能因地区和学校而异，建议关注相关官方渠道获取最新信息。
