县里中专招聘教师通常遵循以下步骤和原则：
发布招聘公告
学校通过官方网站或其他渠道发布招聘公告，包含招聘岗位、条件、报名方式等信息。
报名和资格审查
应聘者根据公告要求提交报名材料，学校进行资格审查，确认应聘者资格。
招聘程序
笔试：部分学校可能会组织笔试，考察应聘者的专业知识。
面试：通过笔试的应聘者进入面试环节，面试可能包括试讲、结构化面试等形式。
政审和体检：通过面试的应聘者进行政审和体检，确保其符合教师职业要求。
录用和签订合同：政审和体检合格后，学校与应聘者签订合同，正式录用。
招聘原则
坚持“德才兼备、专业对口、公平竞争、择优招聘”的原则。
其他注意事项
应聘者通常需要具备相应的教师资格证和学历背景。
对于特殊专业或岗位，如职业中专的设计专业或汽车维修专业，可能要求特定的学历和技能。
招聘过程中应确保信息的真实性、准确性，并遵循公平、公正、公开的原则。
以上步骤和原则可能因地区和学校而异，具体的招聘计划和要求，请参考当地教育局或学校发布的最新招聘公告。
