中专合并后的领导安排通常遵循以下几种方式：
调整到其他事业单位：
领导可能会被调到其他事业单位继续担任相应的职务。
保留在原有单位：
领导可以保留在原有单位，但可能会担任其他副职职务。
免去职务但保留待遇：
在某些情况下，领导可能会被免去职务，但保留其原有的待遇，之后可能会被安排其他职务。
“拉长板凳”方式：
在合并初期，可能会暂时保留所有副职，都担任副职职务，在过渡期内逐步调整。
职级并行方式：
对于多余的正职或副职，可以采用职级并行的方式解决，即保留其职务级别，但不一定保留具体职务。
具体的安排会根据合并后单位的实际情况和领导的个人情况来确定。
