电子厂可能倾向于招聘中专生的原因包括：
成本考虑：
中专生相对大专生来说，用人成本可能更低，企业可能认为通过招聘中专生可以实现资源的优化配置。
专业技能：
中专教育通常更加具体和专业化，与电子厂的工作内容更为贴近，中专生在学习期间可能接触到更多实践操作和实习机会，因此在工作中可能更加有经验和技能。
社会经验：
中专生可能被视为半只脚踏入社会，他们可能更愿意接受较低的薪资和较为艰苦的工作条件，以积累社会经验。
适应能力：
由于文化程度较低，中专生可能更愿意接受没有太多技能要求的工作，并且通过不断练习来提高自己的技能。
法律意识：
一些观点认为，农民工（可能包括中专生）对法律知识了解较少，可能不太清楚自己的权益，只要提供较高的工资就能吸引他们工作。
请注意，这些观点可能因具体公司、行业以及地区而异，并且可能随着时间和经济环境的变化而变化。
