中专的公开招聘是指中等专业学校（中专）根据其教育教学和管理的需要，通过公开、公平、公正的方式，向社会公众或特定群体（如应届毕业生）招聘教师、教辅管理人员等岗位人员的一种用人机制。这种招聘方式旨在优化学校的人力资源配置，提高教育质量，并确保招聘过程的透明度和公正性。
公开性：
招聘信息、招聘流程、录用标准等各个环节都向社会公开，接受社会监督。
公平性：
所有符合条件的应聘者都有平等的机会参与竞争。
竞争性：
通过考试或其他评价方式，从应聘者中选拔出最合适的人选。
规范性：
通常包括报名、笔试、面试、政审等环节，确保招聘过程的规范化。
目的性：
旨在为学校选拔合适的教师和教辅人员，以满足教育教学和管理工作的需要。
中专的公开招聘对于求职者来说，提供了更多的就业机会，同时也促进了教育行业的健康发展。
