老中专毕业生工资较低的原因可以从多个方面来分析：
学历与技能：
中专毕业生通常拥有的专业技能相对较低，这导致他们在就业市场上的竞争力不如更高学历的毕业生。
行业与公司：
不同行业和公司的薪资水平差异很大。中专毕业生可能更倾向于进入某些行业，而这些行业的薪资水平可能相对较低。
工作经验：
工作经验对于工资水平有显著影响。中专毕业生可能缺乏足够的工作经验，从而影响其薪资水平。
个人能力：
虽然中专学历起点较低，但个人能力和工作表现是决定工资的重要因素。如果中专毕业生在工作中表现出色，他们的待遇也有可能提升。
实习经历：
一些中专生在实习期间可能遭遇不合理的安排，如被安排到与专业不相关的岗位，或者实习工资被克扣，这些都会影响他们的起始工资水平。
社会观念：
社会对中专生的认知和期望值可能较低，这也会反映在他们的工资水平上。
需要注意的是，以上因素并不是绝对的，具体情况还需结合个人实际情况和市场环境来分析。
