“五险一金”是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。以下是五险一金的缴纳情况：
养老保险
单位缴纳：20%
个人缴纳：8%
医疗保险
单位缴纳：9.8%
个人缴纳：2%
大额医疗费用互助资金：个人每月缴纳3元
失业保险
单位缴纳：1.5%
个人缴纳：0.5%
工伤保险
单位缴纳：0.5%至2%（根据行业不同，具体比例可咨询当地社保局）
个人不缴纳
生育保险
单位缴纳：0.5%至1%（根据地区不同，一般由单位全额缴纳）
个人不缴纳
住房公积金
单位缴纳：7%
个人缴纳：7%
注意事项：
缴纳比例：五险一金的缴纳比例因地区而异，建议向当地劳动部门咨询具体比例。
缴纳方式：单位通常负责代扣代缴个人应缴部分，灵活就业人员需自行缴纳。
缴纳期限：养老保险需累计缴费年限满15年，医疗保险和失业保险需缴满一定年限（如女性20或25年，男性25年或30年）才可享受相应待遇。
法律法规：企业和个人需遵守《社会保险法》等相关法律法规，确保合法合规缴纳五险一金。
希望以上信息对您有所帮助。如果有更多具体问题或需要详细咨询，请向当地劳动部门或社保部门咨询。
