过渡性养老金是指在 新老制度过渡期间设立的一种养老金，主要是为了保障在养老保险制度改革前已经参加工作但没有足够缴费年限的人员的退休生活。这部分养老金考虑到新旧制度在计算养老金时的差异，以及部分人员在改革前已经工作但未实际缴纳养老保险的情况，给予他们一定的经济补偿，以确保他们的老年生活质量不受影响。
过渡性养老金的计算方法因地区而异，但一般包括本人指数化月平均缴费工资、统账结合前的缴费年限以及一个过渡系数。具体的计算公式可能包括：
1. 指数化月平均缴费工资：指参保人员退休时当地上年在岗职工月平均工资与本人平均缴费工资指数的乘积。
2. 统账结合前的缴费年限：指在养老保险个人账户建立前的工作年限。
3. 过渡系数：根据具体政策而定，用于调整过渡性养老金的数额。
过渡性养老金作为基本养老金的组成部分，旨在平衡不同时期退休人员的待遇水平，确保养老金制度的平稳过渡和权益的无缝衔接。
建议：对于在养老保险制度改革前已经参加工作的人员，了解所在地区的过渡性养老金政策和计算方法是非常重要的，这有助于他们更好地规划自己的退休生活。
