职级是指 一定职务层次所对应的级别，它体现了职务、能力、学历、业绩、资历的综合标志，同时也是确定员工薪资待遇及其他待遇的重要依据。职级可以理解为企业或组织内部职位的等级划分，用于衡量和标识员工在组织中的位置。
具体来说，职级通常根据工作职责、技能要求、工作经验、管理能力等因素进行评定，并用于确定薪资水平、晋升机会、福利待遇等方面。例如，企业可能会设立不同的职级等级体系，如p1到p12，其中p1为最低级别，p12为最高级别，每个级别对应不同的职位和待遇。
此外，职级不仅仅是一个简单的等级划分，它还反映了员工的工作难易程度、责任轻重以及所需的资格条件。同一职级内的各个职位可以采取同一个称谓表示，并且所需资格条件相同，可以采取同样的任职、考核和待遇标准。
总之，职级是组织中用于衡量员工职位级别和地位的重要工具，它不仅关系到员工的薪酬和福利，还影响到员工的晋升和发展机会。
